当社では人物本位の採用を実施しており、理系・文系などの学部や学士・修士など学位の違いが採用基準に影響することはありません。

応募可能です。通常の新卒採用同等のスケジュールで採用を行っています。

日本語の能力に応じて筆記試験免除などの配慮を行っています。

当社では服装や髪形も含めて、その方の「個性」だと考えております。

なるべくリラックスできる服装で臨んでいただき、本来の力を最大限に発揮してほしいと考えています。服装や髪型などが評価に影響を及ぼすことは一切ございません。

＜服装サンプル例＞ Tシャツ、ポロシャツ、カーディガン、セーターなど / スニーカー、ローファーなど

※ 説明会は弊社社員もカジュアルな服装で参加します。

右下にある「応募する」をクリックいただき、まずは弊社の採用サイトへご登録をお願いいたします。

ご参加までの具体的なステップは以下の通りです。
STEP1:マイページへ登録（所要時間約1分）
STEP2:登録完了メール内のURLから説明会を予約
登録完了後、すぐにシステムよりメールが配信されます。
メール内に記載されている「説明会予約URL」にアクセスし、ご都合の良い日程を選んでご予約ください。

※ メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、お問い合わせくださいませ。
（問い合わせ先：072-640-5678 / recruit@glasel.jp（株式会社グラセル 採用担当））

説明会を聞いた上で「受けてみたい」と思っていただいた場合のみ、後日マイページから書類をご提出いただく流れ（本選考エントリー）となっております。
まずは情報収集の場としてお気軽にご参加ください。

基本的な選考の流れは 【書類選考 ⇒ 3回程度の面接 ⇒ 内定】です。

何度試しても難しい場合は、別途写真のみお送りください。

自動車運転免許は原則入社前に取得していただきます。
専門知識（化粧品・容器など）は特に必要ありません。

グラセルにご入社される前に準備していただきたいのは、悔いのない学生時代の思い出をつくることです。

入社から一カ月程度、入社時研修としてビジネスマナー、会社ビジョンや商流、容器基礎知識や社内システムを習得する研修を実施します。

その後は配属先にて、OJTを中心に先輩社員がマンツーマンで実務を通じたレクチャーします。

自社のビジネスやモノづくりへの理解を深めるために、工場見学や物流・品管研修、容器や加飾などの専門的な研修・勉強会も定期的に開催しています。

「総合職」としてご入社いただき、入社後に配属を決定します。
配属先は、本人希望、適性、現場ニーズ等を考慮し総合的に判断した上で決定します。